Coachingverständnis

Vorgehen

In der Rolle des Coaches verstehe ich mich als kompetenter Begleiter auf einer Orientierungsreise. Durch gezieltes Fragen und Hinterfragen gebe ich Hilfe zur Selbsthilfe. Sie kommen aus gewohnten Denkmustern raus und finden so neue Wege und Lösungen. Im Rahmen des Coachings werden Chancen und Perspektiven ermittelt, eigene Potentiale entdeckt und persönliche Wünsche und Ziele definiert. Zusätzlich biete ich Unterstützung bei der praktischen Umsetzung von Veränderunswünschen, indem ich bedarfsorientiert gezielt Input und Feedback gebe. Hierbei profitiere ich von meiner fundierten Personalmanagementkompetenz. Mein Coaching ist ziel- und lösungsorientiert, pragmatisch, kurzfristig und auf Ihr zukünftiges Handeln und Verhalten ausgerichtet.

Ich biete

Inhalte des pmt-Karrierecoachings

Motivklärung: Sinn und Richtung meiner beruflichen Entwicklung
Wo liegen meine Stärken? Welche Erfahrungen und Kenntnisse besitze ich?
Was mir wichtig ist: Meine Werte, Einstellungen und Bedürfnisse
Dem Traumjob auf der Spur: Welche Tätigkeit entspricht meinen Fähigkeiten, Bedürfnissen und Wünschen?
Bewerbungstraining: Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräch
Entwicklung einer Bewerbungsstrategie: mein persönlicher Aktionsplan

Sie bekommen

Nutzen des pmt-Karrierecoachings

Sie erlangen Klarheit über sich selbst: was machen Sie gut und gerne
Sie identifizieren Möglichkeiten für sich und den Weg dorthin
Sie bekommen Unterstützung, um fundierte Entscheidungen zu fällen
Sie sind vorbereitet und geübt für Vorstellungsgespräche
Sie gewinnen mehr Selbstvertrauen und Souveränität

» Zum kostenlosen Kennenlerngespräch «

Coaching ist etwas sehr Persönliches, daher sollten Coach und Coachee zu einander passen und die Chemie stimmen.

Hierfür bieten wir vor dem Eingehen einer Coachingbeziehung ein unverbindliches 30-minütiges persönliches Gespräch an. Bitte geben Sie uns hier ihre Kontaktdaten, dann werden wir uns kurzfristig zur Terminvereinbarung mit Ihnen in Verbindung setzen.